• English

Chính sách nhân sự, Chế độ đãi ngộ

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Chính nguồn nhân lực là lực lượng chính yếu đưa Công ty Đại Đồng Tiến trở thành một trong những Công ty nhựa hàng đầu tại thị trường Việt Nam trong hơn 30 năm qua. Do vậy, Công ty luôn nỗ lực trong việc xây dựng và củng cố chính sách nhân sự của mình nhằm:

-   Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.

-   Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.

-   Hàng năm nhân viên được xét tăng lương định kỳ, thưởng lương tháng 13 vào cuối năm, khen thưởng đột xuất cho các đơn vị, cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng cho những sáng kiến, cải tiến; thưởng trong các dịp lễ tết, hỗ trợ giảm giá cho nhân viên khi mua sản phẩm của Công ty….

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Công ty Đại Đồng Tiến luôn mong muốn nhân viên gắn bó lâu dài với Công ty và quyết định chọn Công ty Đại Đồng Tiến là nơi đáng tin cậy để phát triển sự nghiệp của mình.Do vậy, chúng tôi luôn thể hiện trách nhiệm của mình ở mức cao nhất để có thể giúp cho nhân viên được hưởng chế độ đãi ngộ canh tranh như: lương, phụ cấp, thưởng, quà, bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24 giờ, ốm đau, thai sản…đào tạo trong và ngoài Công ty, hoạt động du lịch và các khoản hỗ trợ khác (bữa ăn giữa ca, đồng phục, phương tiên bảo vệ cá nhân và bảo hộ lao động đầy đủ theo từng vị trí công việc ...)




Các chứng nhận đạt được

Tiêu chuẩn chất lượng ISO-9001:2000
Tiêu chuẩn chất lượng ISO-9001:2000
Hàng Việt Nam chất lượng cao 18 năm liền
Hàng Việt Nam chất lượng cao 18 năm liền
Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
Chứng nhận nhãn hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam
Chứng nhận nhãn hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam